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Managing Transitions
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ï"¿"Als Managing Transitions vor 25 Jahren zum ersten Mal erschien, kam es genau zum richtigen Zeitraum. Doch heute, in Zeiten beispiellosen Wandels und Übergange, ist es relevanter denn je. Das tiefe Verständnis der Autoren darüber, wie wir heute die destabilisierenden Kräfte der Veränderung wahrnehmen, ihre Strategien, den Menschen zu helfen, dass die Übergänge gelingen, sind so bedeutsam."Marshall Goldsmith, Bestsellerautor und Top 1-Coach auf der "Caoching Gurus 30"-Liste.Das Geschäftsleben unterliegt einer konstanten Transformation. Wenn Restrukturierungen, Unternehmenskäufe, Insolvenzen oder Entlassungen den eigenen Arbeitsplatz berühren, dann stehen Mitarbeiter wie Manager meistens großen Herausforderungen gegenüber. Sie müssen sich dem Wandel stellen. William Bridges erklärt in diesem Standardwerk, welche Lebenszyklen Organisationen durchlaufen und wie Übergänge erfolgreich durchzustehen sind: Die Mitarbeiter einer Organisation müssen den Sinn der Transition erkennen, einen Plan haben und wissen, welche Rolle sie in einem Veränderungsprozess übernehmen sollen. Bei diesem Prozess akzeptieren die Mitarbeiter Schritt für Schritt die Details einer neuen Situation und die damit heraufziehenden Veränderungen. Nur auf diesem Weg ist nachhaltiger Wandel möglich, ohne dass die Mitarbeitenden "verlorengehen".Aus dem Inhalt:Veränderungen sind nicht das ProblemDie Bereitschaft zur Veränderung prüfenLoslassen lernenEinen Neubeginn initiierenÜbergänge, Entwicklung und ErneuerungÜbergänge planen und ein Transition Monitoring Team aufbauenWie wir mit ständiger Veränderung umgehen könnenDieses Buch richtet sich an Führungskräfte und unterstützt sie in unsicheren Zeiten mit praktischen Schritt-für-Schritt-Strategien mit dem Ziel, Störungen zu minimieren.William Bridges war ein renommierter Vortragsredner, Berater und Autor. Er gilt als eine der Koryphäen auf dem Gebiet des Change Managements, der tausenden Menschen und hunderten Organisationen dabei half, Übergänge produktiver zu handhaben.Susan Bridges ist President von William Bridges Associates. Sie unterstützt Führungskräfte dabei, Entwicklung- und Innovationspotenziale während eines Überganges zu aktivieren.Vahlens Online-MaterialienAuf der Website zum Buch unter www.vahlen.de/22325673 finden Sie ausgewählte Checklisten aus dem Buch für Ihre tägliche Arbeit.

Anbieter: buecher
Stand: 17.02.2020
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Managing Transitions
24,90 € *
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ï"¿"Als Managing Transitions vor 25 Jahren zum ersten Mal erschien, kam es genau zum richtigen Zeitraum. Doch heute, in Zeiten beispiellosen Wandels und Übergange, ist es relevanter denn je. Das tiefe Verständnis der Autoren darüber, wie wir heute die destabilisierenden Kräfte der Veränderung wahrnehmen, ihre Strategien, den Menschen zu helfen, dass die Übergänge gelingen, sind so bedeutsam."Marshall Goldsmith, Bestsellerautor und Top 1-Coach auf der "Caoching Gurus 30"-Liste.Das Geschäftsleben unterliegt einer konstanten Transformation. Wenn Restrukturierungen, Unternehmenskäufe, Insolvenzen oder Entlassungen den eigenen Arbeitsplatz berühren, dann stehen Mitarbeiter wie Manager meistens großen Herausforderungen gegenüber. Sie müssen sich dem Wandel stellen. William Bridges erklärt in diesem Standardwerk, welche Lebenszyklen Organisationen durchlaufen und wie Übergänge erfolgreich durchzustehen sind: Die Mitarbeiter einer Organisation müssen den Sinn der Transition erkennen, einen Plan haben und wissen, welche Rolle sie in einem Veränderungsprozess übernehmen sollen. Bei diesem Prozess akzeptieren die Mitarbeiter Schritt für Schritt die Details einer neuen Situation und die damit heraufziehenden Veränderungen. Nur auf diesem Weg ist nachhaltiger Wandel möglich, ohne dass die Mitarbeitenden "verlorengehen".Aus dem Inhalt:Veränderungen sind nicht das ProblemDie Bereitschaft zur Veränderung prüfenLoslassen lernenEinen Neubeginn initiierenÜbergänge, Entwicklung und ErneuerungÜbergänge planen und ein Transition Monitoring Team aufbauenWie wir mit ständiger Veränderung umgehen könnenDieses Buch richtet sich an Führungskräfte und unterstützt sie in unsicheren Zeiten mit praktischen Schritt-für-Schritt-Strategien mit dem Ziel, Störungen zu minimieren.William Bridges war ein renommierter Vortragsredner, Berater und Autor. Er gilt als eine der Koryphäen auf dem Gebiet des Change Managements, der tausenden Menschen und hunderten Organisationen dabei half, Übergänge produktiver zu handhaben.Susan Bridges ist President von William Bridges Associates. Sie unterstützt Führungskräfte dabei, Entwicklung- und Innovationspotenziale während eines Überganges zu aktivieren.Vahlens Online-MaterialienAuf der Website zum Buch unter www.vahlen.de/22325673 finden Sie ausgewählte Checklisten aus dem Buch für Ihre tägliche Arbeit.

Anbieter: buecher
Stand: 17.02.2020
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What Will They Say? 30 Funerals in 60 Days , Hö...
9,95 € *
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Corporate coach Allison Clarke was on a plane to Atlanta when she realized that in order to fully live, she had to first be surrounded by death. Sounds strange, doesn't it? Not to Allison, a fearless mother of two who built her own consulting firm from the ground up. To Allison, it felt like a challenge, and as soon as she got home, she met with a funeral director. Her idea was simple: attend the funerals of exceptional strangers and learn from their adventurous lives. It began with the newspaper. She read countless obituaries, looking for people who interested her. It didn't matter specifically what they had done. Her 30 funerals ranged in scope from basketball fan to 104-year-old Austrian immigrant. What mattered was the effect they'd had on the lives of their friends and families. Once the choice was made, Allison donned her black dress and headed to the cemetery. Some people might scoff at this behavior. However, when Allison thought back to the funeral of her own grandmother, she realized she would have been proud to have strangers there - proud to tell them, "That was my grandma, and she was amazing." In the end, Allison attended 30 funerals over the course of 60 days. At each, she learned a little more about living life to the fullest...and what is life if not lived bravely, passionately, and with heart? Allison Clarke is the founder and president of Allison Clarke Consulting, a company that teaches corporations, associates, and individuals how to reach their full potential. Previously, she was a master trainer with Dale Carnegie Training. She lives in Portland, Oregon, with her two daughters, Jenna and Jamie. Allison is a member of the National Speakers Association. To find out how to hire Allison to speak for or to train your company, visit her website: www.allisonclarkeconsulting.com. 1. Language: English. Narrator: Allison Clarke. Audio sample: http://samples.audible.de/bk/acx0/107183/bk_acx0_107183_sample.mp3. Digital audiobook in aax.

Anbieter: Audible
Stand: 17.02.2020
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Social Website For Mothers
35,90 € *
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Social networking is all about developing connections between friends and associates. The internet facility allows the mothers networked with others in global manner to discuss mother issues and categorize their concerns to make their social life more active and simulating. At present, there is a many social network websites are available through the internet but there is no one is specialist for mothers interests. Social network for mothers can help mother by both maintain existing relationships and establish new ones by reaching out of mothers they have never met before to exchange experiences and interests. So the aim of our project is to develop the online website which will be continually extended and updated for exchanging / sharing information among mothers.

Anbieter: Dodax
Stand: 17.02.2020
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UGO Networks
34,00 € *
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Please note that the content of this book primarily consists of articles available from Wikipedia or other free sources online. UGO Entertainment is a website providing coverage of online media in entertainment targeting males age 18-34. The company is currently based in New York, New York, United States. On July 24, 2007 it was announced that Hearst Corporation would acquire UGO Entertainment. The company started in 1997 as Unified Gamers Online, billed in directories as a hand-picked network of professionally managed gaming sites and services. In 1997, founder Chris Sherman hired Ken Margolis Associates to manage sales and marketing to the Game Industry. Chris sold UGO to Actionworld, Inc., a subsidiary of InterWorld, which incorporated the company in the state of Delaware in April, 1997. That same year, InterWorld spun off the company in order to permit UGO Networks to build a separate management team and to position UGO Networks to seek private parts equity financing. In 1998, UGO then described as the largest independent gaming community on the Internet created the prestigious UGO E3 Awards, now the Game Critics Awards, to recognize quality Video game entertainment.

Anbieter: Dodax
Stand: 17.02.2020
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ZoneCD
34,00 € *
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Please note that the content of this book primarily consists of articles available from Wikipedia or other free sources online. ZoneCD is a Linux distribution to easily set up Wifi hotspots, distributed as a Live CD.It is derived from Knoppix (in this case, through, the Morphix variant.)The ZoneCD, utilizing a captive portal, allows hotspot operators to require a customer to login before accessing network resources. The ZoneCD itself is set up on an unused computer at the hotspot location, routing traffic between the wireless access point. When a user associates with the access point and tries to reach a website, the captive portal returns a login screen which can be customized to provide information or deliver an advertisement for the venue--such as a library, coffee shop, or restaurant.

Anbieter: Dodax
Stand: 17.02.2020
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Justin.tv
39,00 € *
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Justin.tv is a website that allows users to produce and watch live streaming video. Like YouTube, Justin.tv user accounts are called "channels", and users are encouraged to broadcast a wide variety of user-generated live video content, called "broadcasts". The company is an Internet startup based in San Francisco, California, with seed funding from Paul Graham of seed capital firm Y Combinator and Series A funding with Alsop Louie Partners and Draper Associates Justin.tv is notable for its origin: The original Justin.tv was a single channel featuring founder Justin Kan, who broadcast his life 24/7 and popularized the term lifecasting. In 2007, Justin Kan stopped broadcasting and Justin.tv relaunched into its current form as a network of thousands of various channels. Users are permitted to broadcast to an unlimited number of people for free, and watching broadcasts do not require user registration. Broadcasts that are considered to contain potentially offensive content are available only to registered users over the age of 18.

Anbieter: Dodax
Stand: 17.02.2020
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Christmas on Mars
34,00 € *
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High Quality Content by WIKIPEDIA articles! Christmas on Mars is a science fiction feature film from the Oklahoma psychedelic alternative rock band The Flaming Lips, written and directed by the band's frontman, Wayne Coyne and featuring the entire band in the cast, as well as many of their associates, including Steve Burns, Adam Goldberg, and Fred Armisen. The film began development in 2001, filming was completed in October 2005, and the film premiered on May 25, 2008 at the Sasquatch! Music Festival. For its general release in the United States, Christmas on Mars was booked into several dozen cities for unconventional screenings, in venues which included a former Ukrainian Socialist Social Club in New York City. The film was released in three different packages on November 11, 2008 through conventional retailers as well as through the band's website. A vinyl edition was released November 25, 2008.

Anbieter: Dodax
Stand: 17.02.2020
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Walmart Workers Canada
34,00 € *
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High Quality Content by WIKIPEDIA articles! Walmart Workers Canada is the long-standing campaign, led by UFCW Canada (the United Food and Commercial Workers Canada), to help Walmart associates in Canada to exercise their constitutionally enshrined right to join a union and bargain a collective agreement with their employer, the Walmart corporation, Canada's largest retailer.The UFCW Canada campaign to help Walmart workers began in the mid-1990s, and since then 25 different groups of Walmart associates in five different Canadian provinces have applied to become members of UFCW Canada. Since 2003, UFCW Canada has maintained www.walmartworkerscanada.ca, a popular and award winning website that is dedicated to helping Walmart associates in Canada understand their rights as workers. The website was also created to provide workers with a forum where they can share their experiences as Walmart employees without fear of reprisal from the world's largest corporation.

Anbieter: Dodax
Stand: 17.02.2020
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